Risikogerechte Entlöhnungssysteme für die Finanzbranche

Motion von Ursula Wyss vom 01. Oktober 2008

Der Bundesrat wird beauftragt, das Bankengesetz (und ggfs. die dazugehörende Verordnung) so anzupassen, dass die Entlöhnungssysteme und insbesondere die der variablen, leistungsabhängigen Lohnbestandteile (Boni) nicht risikotreibend wirken.

Begründung

Die aktuelle Ausgestaltung der Entlöhnungssysteme und insbesondere der Boni sind in der Finanzbranche an kurzfristige Umsatz- und Profitsteigerung gekoppelt und wirken dadurch extrem risikotreibend. Damit widersprechen sie den langfristigen Geschäftsinteressen.
Vor diesem Hintergrund liegen erste Empfehlungen auf internationaler Ebene vor (Report on Enhancing Market and Institutionale Resilience, 2008). Danach soll die Finanzbranche dafür sorgen, dass ihre Kompensationsmodelle auf eine langfristige, unternehmensweite Profitabilität ausgerichtet sind.